Nossa história

Quem é a 333bet Talent Hub

Nascemos no cruzamento entre tecnologia, operações digitais e recursos humanos, com o objetivo de criar conexões mais humanas em ambientes totalmente online.

Equipe de recursos humanos colaborando em uma sala de reunião moderna

Nossa trajetória

A 333bet Talent Hub foi fundada por profissionais de RH e líderes de operação que sentiram na prática a dificuldade de contratar e manter times de atendimento preparados para o volume de clientes das plataformas digitais modernas.

Ao longo dos anos, desenvolvemos metodologias próprias de triagem, entrevistas por competências e onboarding estruturado, sempre com foco em clareza, transparência e comunicação em português brasileiro acessível a todos os candidatos.

Hoje, apoiamos empresas de diversos segmentos digitais em todo o Brasil, ajudando a construir equipes que entregam atendimento consistente e experiências positivas para os usuários finais.

Nossa visão de recursos humanos

Acreditamos que recrutamento não é apenas preencher vagas: é construir jornadas de carreira em ambientes digitais que respeitam pessoas, dados e expectativas de crescimento.

Por isso, cada projeto de recrutamento é tratado como uma parceria de longo prazo. Nós mapeamos as necessidades reais da operação, alinhamos expectativas e acompanhamos os resultados após a contratação para garantir aderência.

Time de liderança

Conheça algumas das pessoas que ajudam a construir o dia a dia da 333bet Talent Hub.

Retrato profissional de uma especialista em RH brasileira

Marina Souza

CEO & Fundadora

Mais de 12 anos liderando operações de atendimento e recrutamento em ambientes digitais. Apaixonada por criar times diversos e sustentáveis.

Retrato profissional de um gestor de operações brasileiro

João Pereira

Head de Operações

Especialista em desenho de jornadas de atendimento, gestão de KPIs e implementação de squads digitais distribuídos.

Retrato profissional de uma analista de pessoas e cultura

Ana Ribeiro

People & Culture Lead

Focada em programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e iniciativas de bem-estar para equipes em regime remoto ou híbrido.

Como trabalhamos com empresas e candidatos

Diagnóstico da operação

Analisamos o estágio atual da sua operação, volume de atendimentos, canais utilizados e metas de expansão.

Desenho do perfil ideal

Construímos personas de candidatos alinhadas aos desafios reais da sua empresa e da sua cultura.

Recrutamento estruturado

Aplicamos trilhas de seleção com foco tanto em competências técnicas quanto em habilidades humanas.

Acompanhamento pós-contratação

Monitoramos os primeiros meses de atuação para garantir adaptação e alto desempenho sustentável.